Napsal: 25 říj 2020, 18:06
víte Vy co, supermani ? vyzkoušejte si pozici operátora celou noc u mašiny vestoje, mobing, bossing a po šichtě netrefíte na WC, garantuji
Vše, co potřebujete vědět o elektronice :-)
http://www.ebastlirna.tech/
Ty seš taky dobrej úchylHydrawerk píše:Jeden můj spolužák z Fektu nyní vyučuje Twerk. Cesty osudu jsou nevyzpytatelné. Není to shoda jmen, ani nějaký omyl.
https://www.vutbr.cz/studenti/zav-prace/detail/93426
https://www.centrumtance.cz/lektor/911/egor-dulesov
https://www.youtube.com/watch?v=7bLr1D5 ... mTanceBrno
První dojem je sice rozporuplný, ale víceméně je to normální sport.
https://cs.wikipedia.org/wiki/TwerkTwerk je sexuálně provokativní taneční styl, při němž tanečník na populární hudbu třese a pohupuje hýžděmi.
Ale to není opravdu žádný problém. Problém je spíše v tom, že to někteří dělají občas, takže je to oddělá, což není nic špatného, ale časem si zvyknou.konosuke píše:víte Vy co, supermani ? vyzkoušejte si pozici operátora celou noc u mašiny vestoje, mobing, bossing a po šichtě netrefíte na WC, garantuji
pametam ked som v Boleslavi (nie priamo v ŠA) robil operatora. Po dvoch tyzdnoch , ked som cely tyzden tahal 16h a cez vikend nejaku tu 12h (obcas dve). Chodil som do roboty tym stylom ze zazvonil budik, ja som sa postavil, obliekol a isiel do roboty , raz sa mi stalo ze budik zvonil neviem preco o 3:00 rano, este ze ma spolubivajuci na ubytovni zastavil , bo by som sa presiel peso asi 6km.konosuke píše:víte Vy co, supermani ? vyzkoušejte si pozici operátora celou noc u mašiny vestoje, mobing, bossing a po šichtě netrefíte na WC, garantuji
to jsou nějaké společenské hry nebo sexuální praktiky?konosuke píše:u mašiny vestoje, mobing, bossing a po šichtě netrefíte na WC
Mobbing znamená psychický teror (šikanu) na pracovišti, který způsobují ostatní spolupracovníci, zejména s cílem poškození druhého spolupracovníka, většinou za účelem následného propuštění ze zaměstnání. Bossing je potom formou mobbingu ze strany nadřízeného, tj. zejména psychický teror na pracovišti ze strany nadřízeného, který je dán opět nízkou firemní kulturou, ale jeho základem bývá zejména strach nadřízeného o vlastní pozici, žárlivost a pocit ohrožení svého profesního postavení ze strany schopného podřízeného, opět v kombinaci s negativními vlastnostmi nadřízeného, jako je touha po moci, touha ovládat druhé a manipulovat jimi, případně touha po vyřízení si „osobních účtů“.
Jo, jsou i takoví hajzli, že než aby dělali, tak raději zemřou.Habesan píše:Nebo umřou.