"nadprůměrné znalosti v oboru elektrotechnika"

[frpr666]

Ne na všechno připraví člověka škola. Určitý díl na zaškolení by měla nést i firma.
Vzpoměl jsem si na úsměvnou situaci z jedné české firmy, jak se chovali tzv. 'kmenoví zaměstnanci' k nově příchozímu. Pokud nově příchozí ukázal že je dobrý, tak mu stávající zam. naložili velkou hromadu práce (což ustál chvilku a pak odešel většinou jinam). Pokud se zase držel zpátky, tak zase mohl být označen za slabého.
Nejhorší případ byl, pokud se provalilo, že nový dostal víc peněz než stávající. To potom motivace předávat zkušenosti směrem k novému zam. byla nula...
S tím japonským 72 hodin denně bych byl opatrný. Potom musí další Japonci 'bez práce' stát u vchodu metra a otevírat dveře, jen proto, aby měli práci...

[arduino2015]

S tím japonským 72 hodin denně bych byl opatrný. Potom musí další Japonci 'bez práce' stát u vchodu metra a otevírat dveře, jen proto, aby měli práci...

--- ano, ptetěžoat zaměstnance tak, že to odnese jejich zdraví, a jiné zase nechat bez práce, a divit se, že se umenšuje kupní síla a že se rozevírají nůžky mezi b. a chudými... obraz dneška.